Lina Kluy, M.Sc.
- Research Assistant
- Room: 105
CS 40.29 - Phone: +49 721 608-44712
- lina kluy ∂does-not-exist.kit edu
- ORCID
Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation
Curriculum vitae
| since January 2021 | Research assistant at the ifab |
| 2017 - 2020 | Master's degree at the Technical University of Berlin - specializing in Human Factors |
| 2014 - 2017 | Bachelor's degree at the Ruhr University Bochum - specializing in business psychology |
Publications
Unterstützung bei der menschenzentrierten Einführung KI-basierter Systeme: Eine Checkliste als praxisnahes Instrument
Kölmel, L.; Kluy, L.; Deml, B.
2024. Tagungsband: 70. GfA-Frühjahrskongress, Stuttgart, Article no: B.4.1, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)
Kölmel, L.; Kluy, L.; Deml, B.
2024. Tagungsband: 70. GfA-Frühjahrskongress, Stuttgart, Article no: B.4.1, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)
Potenziale und Herausforderungen von sozialen Robotern für Beziehungen älterer Menschen: eine Bestandsaufnahme mittels „rapid review“
Zöllick, J. C.; Rössle, S.; Kluy, L.; Kuhlmey, A.; Blüher, S.
2022. Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 55 (4), 298–304. doi:10.1007/s00391-021-01932-5
Zöllick, J. C.; Rössle, S.; Kluy, L.; Kuhlmey, A.; Blüher, S.
2022. Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 55 (4), 298–304. doi:10.1007/s00391-021-01932-5
Mensch-Roboter-Kollaboration in KMU – Potenziale identifizieren, analysieren und realisieren
Kluy, L.; Kölmel, L.; Alt, B.; Baumgartner, M.; Deml, B.; Hornung, L.; Katic, D.; Kinkel, S.; Kopp, T.; Lorenz, M.; Nicolai, P.; Riedel, N.; Schäfer, A.; Wurll, C.
2022. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 1 – Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Hrsg.: V. Nitsch, 55–97, Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-64803-2_3
Kluy, L.; Kölmel, L.; Alt, B.; Baumgartner, M.; Deml, B.; Hornung, L.; Katic, D.; Kinkel, S.; Kopp, T.; Lorenz, M.; Nicolai, P.; Riedel, N.; Schäfer, A.; Wurll, C.
2022. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 1 – Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Hrsg.: V. Nitsch, 55–97, Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-64803-2_3
Working with Industrial Cobots: The Influence of Reliability and Transparency on Perception and Trust
Kluy, L.; Roesler, E.
2021. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 65 (1), 77–81. doi:10.1177/1071181321651110
Kluy, L.; Roesler, E.
2021. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 65 (1), 77–81. doi:10.1177/1071181321651110
I’m curious, I’m open to it, I test it, I trust it! A focus groups study to understand a-priori trust in automated buses
Zoellick, J. C.; Kluy, L.; Rössle, S.; Witte, J.; Schenk, L.; Kuhlmey, A.; Blüher, S.
2021. Transportation research / F, 81, 55–64. doi:10.1016/j.trf.2021.05.016
Zoellick, J. C.; Kluy, L.; Rössle, S.; Witte, J.; Schenk, L.; Kuhlmey, A.; Blüher, S.
2021. Transportation research / F, 81, 55–64. doi:10.1016/j.trf.2021.05.016
RAMP 2.0 – Further Development of the RAMP Tool
Rose, L. M.; Kluy, L.
2021. Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021) – Volume IV: Healthcare and Healthy Work. Ed.: N. Black, 182–189, Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-030-74611-7_25
Rose, L. M.; Kluy, L.
2021. Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021) – Volume IV: Healthcare and Healthy Work. Ed.: N. Black, 182–189, Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-030-74611-7_25
Aufgabenallokation in der Mensch-Roboter-Kollaboration: Der Einfluss externer Agenten und verschiedener Zielkriterien auf Zufriedenheit und Akzeptanz
Kölmel, L.; Kluy, L.; Chastellier, J.; Riedel, N.; Deml, B.
2021. 67. GfA-Frühjahrskongress Arbeit HUMAINE gestalten (GfA 2021), Online, March 3–5, 2021
Kölmel, L.; Kluy, L.; Chastellier, J.; Riedel, N.; Deml, B.
2021. 67. GfA-Frühjahrskongress Arbeit HUMAINE gestalten (GfA 2021), Online, March 3–5, 2021